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IDENTIFIEZ, DÉVELOPPEZ, EXCELLEZ
Le bilan de compétences qui métamorphose vos potentiels inexploités en leadership d'excellence !

Vous faites face à ces problèmes ?

  • Manque d’outils pour identifier les potentiels et orienter les collaborateurs vers des plans de carrière motivants.
  • Pression pour démontrer le ROI des programmes de formation auprès de la direction.
  • Besoin d’une solution structurée et flexible pour accompagner les collaborateurs à grande échelle.

🎯 Planifiez un diagnostic dès aujourd’hui pour évaluer comment ce programme peut transformer vos équipes et contribuer à vos objectifs stratégiques.

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Quelques références clients

Lancement de programmes de développement des talents

Hauts potentiels, futurs managers.

Projet de restructuration des parcours de carrière pour aligner les collaborateurs

avec les nouveaux objectifs de l’entreprise.

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Pourquoi Kreno ?

Chez Kreno, nous croyons profondément que l'épanouissement des talents est la clé d'une valeur durable.

  • Une expertise double : alliant coaching professionnel et connaissance du marché de l’emploi via notre cabinet de recrutement.
  • Outils performants et innovants : DISC, PerformanSe, Ligne de vie, Ikigai, et autres solutions structurantes pour des résultats mesurables.
  • Accompagnement structuré : cadrage initial avec un référent interne pour aligner les objectifs, suivi en cours de programme pour ajuster si nécessaire.
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Notre équipe d'experts

Les bénéfices du bilan de compétences pour votre entreprise

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Renforcer la fidélisation et l’engagement des collaborateurs

Valoriser la marque employeur de l’entreprise

Optimiser la mobilité interne

Anticiper les besoins en compétences

Développer une culture d’accompagnement et d’évolution professionnelle

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Témoignages de nos clients

Parmi la vingtaine de clients qui nous ont fait confiance ces trois dernières années, nous avons accompagné des collaborateurs issus de startups dynamiques, de PME locales, d’ETI en pleine croissance, ainsi que de grands groupes internationaux en pleine transformation.

Un de nos clients, acteur majeur de l’industrie énergétique, nous renouvelle sa confiance chaque année, en nous confiant une vingtaine d’accompagnements, qu’il s’agisse de mobilités internes ou de repositionnements externes.

Les retours enthousiastes de nos bénéficiaires témoignent de l’efficacité de notre méthodologie. Elle génère un impact durable, à la fois pour les individus qui reprennent confiance et pour les entreprises, qui renforcent leur posture d’employeur responsable.

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Une méthodologie éprouvée

intégrant des outils puissants comme DISC, Ikigai ou PerformanSe.

Un programme adapté

combinant sessions collectives et individuelles pour maximiser l’impact.

Des livrables concrets

(plans d’action, référentiel de compétences) permettant de mesurer les résultats et de valoriser le travail accompli.

Notre approche adaptée à vos besoins

🕒 Format collectif (24 heures/collab)
👥 2 séances collectives (2 x 4 heures) : exploration des compétences et dynamiques communes, cohésion d’équipe.
👤 3 séances individuelles (3 x 1,5 heure) : travail en profondeur avec un coach pour chaque collaborateur.
🛠️ Temps de travail intersession individuel : réflexion guidée par des outils interactifs et personnalisés.

Étapes clés du programme

  • Identification des compétences et aspirations.
  • Construction de projets professionnels alignés avec vos priorités stratégiques.
  • Validation des plans d’action individuels et mise en œuvre.

💼 Budget : 8 850 € HT/groupe (6 participants)
Financement pris en charge par l’entreprise (discussions préalables avec vos responsables budgétaires et RH possibles).

📍 Lieu : Sessions en présentiel (Paris, Lyon, Le Havre) ou distanciel pour s’adapter à vos besoins.

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